1)、解决客户在安装应用产品时存在的问题并提供技术参数,参与制定公司门窗配件产品发展方向,确定产品技术参数及新产品推广实施方案,能熟练运用 ACTO、CAD等制图软件。
2)、年龄要求30——45岁,男性优先,要求有5年以上铝门窗五金配置设计经验。
3)、工资待遇为底薪+福利+奖金+销售提成(年薪约10——20万)或可面议,有铝门窗五金外贸销售工作经验者优先;月休4天,全年有12个月工资。
1)、解决客户在安装应用产品时存在的问题并提供技术参数,参与制定公司门窗配件产品发展方向,确定产品技术参数及新产品推广实施方案,能熟练运用 ACTO、CAD等制图软件。
2)、年龄要求30——45岁,男性优先,要求有5年以上铝门窗五金配置设计经验。
3)、工资待遇为底薪+福利+奖金+销售提成(年薪约10——20万)或可面议,有铝门窗五金外贸销售工作经验者优先;月休4天,全年有12个月工资。